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以人为本,和谐创新,谋一中腾飞
2017-10-27 来源:南充一中 科室:教科室 文章:李玲 摄影:杨麒伟 李玲 审核:  编辑:冷亦萧 点击:次 [打印]

      为加强教学研究工作,推动教学改革向纵深发展,促进教育教学质量的整体提升,2017年10月24日下午3点,在南充一中新区食堂三楼会议室准时召开了 “教研工作推进会” ,会议由副校长王洪秀主持。校长何平、常务副校长成明贤、副校长李倩、校长助理马鸣、李学林等领导出席了会议,新老校区的年级主任、中层领导、教研组长及备课组长也齐聚一堂,共谋一中腾飞大计。

会议现场

 
      会上,首先由成明贤副校长对《顺庆区高中教育教学管理与质量评价方案(试行)》的核心内容向与会人员进行了解读,号召全校领导干部和教职员工要以学校的长远发展为己任,身先士卒,积极参与。
 

党委书记、常务副校长成明贤讲话

 
      接下来,向大家宣读了《南充一中教师管理千分制考评办法(修订)》方案,要求学校各处室、年级组、教研组和备课组积极组织全体教师认真学习《考评办法》,深刻领会文件精神,不走样地落实其中的相关规定,规范自己的教学行为,努力提高教学质量,为全面推进学校工作上档升级作出新贡献。
      会议的第三项议程,是由何平校长就《南充一中教研组(备课组)考核办法(试行)》文件组织大家逐条学习,此文件将对教研组和备课组的考核细化为A级指标和B级指标两大类。其中,A级指标分为13个大项,对应各个A级指标 的B级指标总共有33项。他强调,教研组工作是学校校本教研和教育科研工作的重点载体和内容,它统领着学校教师的教学与研究,与学校教学质量有着重要的联系。因此,有效加强教研组建设,开展教研组活动是学校的重要工作之一。此次颁布实施的《南充一中教研组(备课组)考核办法(试行)》文件旨在督促各教研组、备课组通过高质量的集体教研活动,不仅促使教师专业成长,同时也为教师更新教育观念,进行业务切磋,相互学习,提升自我搭建一个有力平台。
 

何校长解读《南充一中教研组(备课组)考核办法(试行)》文件细则

 
      最后,王洪秀副校长作了表态性的发言,学校教科室、各学区、各年级、各教研组和备课组一定会做到“接受任务一马当先,完成任务雷厉风行”,认真学习、深刻领会、坚决贯彻学校关于教学研究工作发展的相关文件精神,迅速把思想和行动统一到教研工作的要求部署上来,切实抓好落实,全面完成学校的教研工作任务,巩固和发展我校教研工作的好形势。
 

副校长王洪秀表态发言

 
      此次教研工作推进会得到了全体参会人员的充分肯定,也给大家带来了新的思想收获:通过认真开展教研,可以发挥各科优势,有效互补,博采众长,提升教师的专业水平和教学能力,推动南充一中教研工作的纵深发展。
 

认真作笔记
 

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