7月17日-18日，上海道鑫教育集团在南充一中召开了“五化”工作机制2.0版本研讨会，南充一中、南充一中附属小学、上海道鑫双语学校校级领导，南充一中全体中层干部参加会议，李强董事长及集团教育总监何平出席会议。南充一中校长陈平，党委书记、常务副校长成明贤主持会议。
会议环节
一、各中心、部门主任作主题发言
二、各中心、部门分管校级领导补充发言
三、董事长作针对性点评
四、与会中层领导作表态性发言
一、各中心、部门主任作主题发言
二、各中心、部门分管校级领导补充发言
三、董事长作针对性点评
四、与会中层领导作表态性发言
学生发展中心主任杨正伟
校长助理杜江
学生发展中心主任杨正伟发言，将进一步优化“德育工作”、“班级管理”、“心理健康教育”等10项工作，坚持“一切为学生终身发展负责，一切为学校终身幸福负责”工作理念。校长助理杜江补充发言。
学校发展中心主任刘剑
党委副书记、副校长李倩
学校发展中心主任刘剑发言，从“南充一中文件管理制度”、“教职工请假审批流程”、“规范应用VI系统标准管理办法”、“新媒体宣传工作”等21个方面对“五化”工作机制2.0版本进行了解读和说明。党委副书记、副校长李倩补充发言。
教学研究中心主任刘永兴
副校长王洪秀
教学研究中心主任刘永兴发言，教学研究中心认真执行“五化”工作机制1.0版本相关规定，总结了经验与不足，并在2.0版本中从“教学常规”、“课堂建设”等4个方面共计17个教学重点做了详细的实施方案。副校长王洪秀补充发言。
高2021届年级主任杜平
高2021届年级副主任陈万军
副校长陈元应
高2021届年级主任杜平、副主任陈万军发言，在2021年的高考当中，高2021届不负众望，取得优异成绩，主要得益于规范执行“五化”工作机制1.0版本。在2024届的工作当中我们将继续优化年级“五化”工作机制2.0版本，在实践中将2.0版本的功效发挥到极致。副校长陈元应补充发言。
教师发展中心主任曾建
副校长王银波
教师发展中心主任曾建发言，过去一年，教师发展中心的工作始终遵循“五化”工作机制1.0版本，在今年的2.0版本中，我们从“规范教师教育教学行为”、“教师的督导与评估”、“教师的激励和优化”等6个方面做了具体的改进，努力打造一支精英教师团队，促进学校教学再上新台阶！副校长王银波补充发言。
后勤保障中心主任何辉
党委书记、常务副校长成明贤
后勤保障中心主任何辉发言，自“五化”工作机制1.0版本实行以来，学校后勤服务版块得到了全体师生的充分认可，在2.0版本中，我们将继续抓实学校的日常维修、校园保洁等多个方面工作，努力给全校师生营造一个干净整洁、温馨安全的校园环境。党委书记、常务副校长成明贤补充发言。
信息中心常务副主任唐松
信息中心常务副主任唐松发言，信息中心将在“五化”工作机制2.0版本的落实中，切实加强对各大中心和部门的技术支撑，充分利用大数据分析，提升学校信息化服务软实力。党委书记、常务副校长成明贤补充发言。
初2021届年级主任刘宇
初2021届年级主任刘宇发言，本年级在2021年的中考当中取得辉煌成绩，离不开“五化”工作机制1.0版本的制度支撑，在年级“五化”工作机制2.0版本的优化过程中，我们将结合实际，继续发扬一中精神，争取在2024年的中考中取得更辉煌的成绩。党委书记、常务副校长成明贤补充发言。
党办副主任于羊才
党办副主任于羊才发言，学校党办“五化”工作机制2.0版本将对“党务工作”、“教师工作”、“学生工作”、“扶贫工作”等多方面进行细化安排，为把我校建设成“四川省中小学党建工作示范学校”而努力奋斗！党委书记、常务副校长成明贤补充发言。
团委书记杨麒伟
团委书记杨麒伟发言，新版本的“五化”工作中，将进一步规范入团、离团流程，积极开展社会实践活动和志愿者活动，重视教职工、学生团建工作。党委副书记、副校长李倩补充发言。
工会副主席蒲有顺
工会副主席蒲有顺发言，将进一步建立健全学校职工代表大会制度、工会委员工作制度、家访慰问与福利制度，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权力。
招办主任敬尚红
副校长何云超
招办主任敬尚红发言，在“五化”工作机制从1.0版本升级到2.0版本过程中，招办工作人员的整体服务意识不断增强，招生工作十分高效，在2.0版本的落实过程中，将积极开展校际之间的各种交流活动，加大招生宣传力度，工作进一步系统化、规范化。副校长何云超补充发言。
各年级主任作表态性发言
校长陈平发言
“五化”工作机制2.0版本研讨会议的顺利召开，让全体教师进一步统一了思想，明确了认知，也让我们明确了“管理是一切成绩之源”，我们要不折不扣地执行“五化”工作机制2.0版本，抓住机遇，迎接挑战。各中心、各部门、各年级、每一位教师要主动参与，相互协调配合，为把我校建设成为四川省高品质一流名校而奋斗！
在每个部门的主要领导发言结束后，董事长都进行了细致且独到精准的点评：
今年是建党一百周年华诞，南充一中要充分发挥党组织战斗堡垒作用，也要充分发挥学校在为国、为社会培养青少年人才的核心作用。
团委要加强对学生团员的培养和培训，让学生团员在学生群体中起到很好的积极榜样示范作用！工会要更好落实“关爱人性化”的有效机制；招生工作一定要全面贯彻国家、省市招生工作的有关政策和规定；学生发展中心要加强对学生的“五个意识”培养，重视学生的心理健康教育，深入贯彻“一切为学生的终身发展负责、一切为学生的终身幸福负责”的教育理念；学校发展中心要充分协调平衡各部门关系，起到综合组织的作用；教学研究中心对“五化”工作机制的1.0版本的落实是非常值得肯定的，“五化”工作机制的2.0版本方案也做得非常不错，希望进一步把制度的检查、落实、执行到位！教师发展中心在落实“五化”工作机制1.0版本和2.0版本的优化工作方面要将教师的师德和品德作为一个很重要的评判标准，完善教师的激励机制，进一步完善和优化教师队伍；后勤保障中心在食堂定餐工作、校产管理和校园保洁等方面做得非常好，也需要加强学校后勤保障的系统化；信息中心一定要加强对各大中心和部门的技术支撑，要落到实处。各年级“五化”工作机制的落实和预案具有很强的操作性，希望各年级再接再厉，争创更辉煌的成绩！
在每个部门的主要领导发言结束后，董事长都进行了细致且独到精准的点评：
今年是建党一百周年华诞，南充一中要充分发挥党组织战斗堡垒作用，也要充分发挥学校在为国、为社会培养青少年人才的核心作用。
团委要加强对学生团员的培养和培训，让学生团员在学生群体中起到很好的积极榜样示范作用！工会要更好落实“关爱人性化”的有效机制；招生工作一定要全面贯彻国家、省市招生工作的有关政策和规定；学生发展中心要加强对学生的“五个意识”培养，重视学生的心理健康教育，深入贯彻“一切为学生的终身发展负责、一切为学生的终身幸福负责”的教育理念；学校发展中心要充分协调平衡各部门关系，起到综合组织的作用；教学研究中心对“五化”工作机制的1.0版本的落实是非常值得肯定的，“五化”工作机制的2.0版本方案也做得非常不错，希望进一步把制度的检查、落实、执行到位！教师发展中心在落实“五化”工作机制1.0版本和2.0版本的优化工作方面要将教师的师德和品德作为一个很重要的评判标准，完善教师的激励机制，进一步完善和优化教师队伍；后勤保障中心在食堂定餐工作、校产管理和校园保洁等方面做得非常好，也需要加强学校后勤保障的系统化；信息中心一定要加强对各大中心和部门的技术支撑，要落到实处。各年级“五化”工作机制的落实和预案具有很强的操作性，希望各年级再接再厉，争创更辉煌的成绩！
自“五化”工作机制1.0版本实行以来，我校的教学常规、管理等各方面工作都取得了实质性的提升。2.0版本方案的讨论出台，为我校的全面发展注入了强劲的动力和制度保障，我校全体教职工将进一步统一思想，优化工作机制，抓实教育教学工作，带动全员发展，扩大品牌效应，提升教育实力，办人民满意的教育，创人民满意的学校。
